LO SAI?
Comunicato n.67/07
Lo sai cosa prevede l’accordo sul welfare del 23 luglio?
· Al posto dello scalone Maroni scalini e quote che porteranno nel 2013 a 61 anni l’età necessaria per la pensione di anzianità, peggiorando nel tempo la norma precedente
· Un risparmio di 350 milioni di euro all’anno sulla la spesa per gli Enti previdenziali (INPS-INAIL-INPDAP) oppure l’aumento dei contributi dal 2011
· L’ulteriore proroga dei contratti a tempo determinato, dopo il termine di tre anni, con il consenso di un’organizzazione sindacale rappresentativa
· Diminuzione dei contributi sul lavoro straordinario per renderli più convenienti per le imprese
Lo sai cosa prevede l’accordo del 29 maggio?
· La trasformazione dell’attuale modello contrattuale, che vale quattro anni per la parte normativa e due per quella economica, in un nuovo modello che varrà tre anni sia per la parte normativa che per quella economica
Lo sai cosa prevede il Memorandum sul pubblico impiego?
· Maggiore flessibilità organizzativa nella pubblica amministrazione e più potere ed autonomia ai dirigenti, anche nella valutazione del personale
· La fine della produttività collettiva per andare verso quella individuale
· La misurazione della soddisfazione dell’utenza riguardo i servizi erogati dalle amministrazioni pubbliche
· Crescita economica dei lavoratori legata alla valutazione della professionalità
Lo sai cosa prevede il Contratto di lavoro 2006-2009?
· L’impiego flessibile dei lavoratori all’interno di una stessa area indipendentemente dal livello economico di appartenenza
· Crescita economica dei lavoratori in base alla valutazione della professionalità e della formazione certificata
· Una parte dell’incentivo legata alla soddisfazione dell’utenza ed un’altra al merito individuale
· La modifica del riconoscimento delle mansioni superiori, che nel precedente contratto facevano riferimento alla posizione superiore ed in questo all’area superiore
· L’aumento delle competenze delle singole aree