L’assemblea del personale svoltasi il 10.03.2008 nella sede di Roma Tiburtino, dopo un vivace dibattito, respinge senza esitazione il progetto dell’amministrazione di sperimentare presso questa sede il metodo EMOTICON per valutare la soddisfazione dell’utente.

L’assemblea ritiene inaccettabile questo programma che colpisce la dignità personale del dipendente collocandolo in una situazione psicologica subalterna che non dà alcuna possibilità di verifica e contraddittorio.

Il personale su questo argomento rimane in allerta, pronto a riunirsi nuovamente per valutare le azioni da intraprendere, non appena si vedrà l’installazione dei meccanismi per la rilevazione.

Altresì l’assemblea respinge il metodo con cui l’amministrazione sta portando avanti la nuova ristrutturazione organizzativa dei servizi, secondo quanto riportato nella determinazione 140 del 29.12.2008 e nella circolare 37 del 4.3.2009, senza nessun confronto con le OO.SS., come previsto dal C.C.N.L., e con i dipendenti stessi. Infatti, tutti si sono dichiarati d’accordo nel chiedere l’indiscutibile rispetto delle norme contrattuali in merito.

L’assemblea si è poi sciolta, lasciando però trapelare il senso di insicurezza e di nervosismo tra i colleghi. 

RdB-CUB – Sede RomaTiburtino